为进一步规范我县劳务品牌培训管理，充分发******办公室关于印发〈劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法〉的通知》（川农劳办发〔2019〕10号）文件相关要求，制定了《2025年劳务品牌培训工作方案》。本着公开、公平、公正原则，采取“自愿申请、部门评审、纪检监督、择优确定”的原则，丹棱县人力资源和社会保障局将对承担我县2025年劳务品牌培训基地（机构）、职业院校（含技工院校）、公司企业进行公开比选。现将相关事宜公告如下：
一、项目概况
（一）培训类别及任务
2025年，依托丹棱桔橙产业完成县级特色劳务品牌“丹橙果农”项目培训50人—110人，具体培训类别如下：
（二）培训方式
理论知识+技能操作。
（三）培训对象
防止返贫检测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员。
每人累计最多享受3次职业培训补贴，就业技能培训同一职业（工种），相同等级不得重复享受，累计时间从2025年5月1日起计算。
二、参选机构资格要求
省级劳务培训基地、眉山市级劳务培训基地或市内具备相应职业技能培训资质和能力的培训机构（基地）、职业院校（含技工院校）、公司企业。经眉山市人力资源和社会保障局、市内各区县人力资源和社会保障局认定且相关资质在有效期内的市、（区）县培训机构均可参加比选。
三、参选文件组成
参加比选文件主要包括以下材料：
（一）承诺函；
（二）法定代表人授权书（原件，非法定代表人参加比选适用）；
（三）法人代表和授权代表身份证复印件；
（四）申请报告（明确参加比选的培训类别）；
（五）培训机构简介、培训资质及相关工种批文；
（六）相关工种的培训内容、场地、师资及教学设备情况；
（七）相关工种的教学实施计划；
（八）上年开展培训情况；
（九）就业推荐、后续跟踪服务计划等；
（十）其他相关资料。
四、培训机构比选程序
（一）培训机构选定。一是由培训机构按照公告发布的培训类别和计划任务，结合自身实际按培训类别自愿参选，参选包括投参选书、公开陈述、现场评分三个环节，最终按现场评分确定培训机构，现场评分得分高确定为承训机构。二是若拟定中选的机构放弃，则按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以就业创业服务计划得分高的培训机构中选。劳务品牌培训机构未达到1：1.5参选比例视为流标，参选培训机构最终得分超过80分视为通过。
（二）培训机构参选。一是本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构于2025年5月19日12:00前报名参选。联系人：苏宇，联系电话：028—******。二是2025年5月20日上午9：30参选机构携带参选书等相关资料在县人社局三楼会议室公开选定承训机构，地址：丹棱县齐乐大道30号附2号。三是评分小组现场拆封参选书，依据参选书完整性、培训机构师资设备情况、上年培训工作质量、培训计划可行性及特色、就业创业服务计划等指标，对参选机构进行量化打分，并当场公布分数。
******人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。
******服务中心将与中选机构签订培训协议，明确培训组织实施相关事宜。
五、培训相关管理要求
（一）培训班设置。选定的承训机构于签订培训协议后开始组织实施培训，培训采取小班制进行，劳务品牌培训原则上不超过60人/班。
******服务中心递交开班申******服务中心审批，经批准后，承训机构要及时将学员基本信息、******服务******消防安全、安全生产、生态环保、防“精神传销”、职业病预防教育，以及劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动权益保护内容，还应增设普通话教学等内容。
（三）培训过程管理。培训机构应向社会和所有参训学员公示开展培训的工种及方式、教学计划、培训大纲、培训内容、培训课时、补贴标准和举报投诉电话（082—******）等内容；培训机构应建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等）、就业跟踪制度等相关培训管理制度，安排专门管理人负责培训教学的日常管理，并在培训结束后，以班为单位做好档案整理，及时归档；培训机构应在四川省公共就业创业网上服务平台v3.0系统中做好培训班级管理、培训学员管理、日常考勤管理、培训结业管理、业务申报管理等模块的运用；培训机构开班前应确保相关监控设备运行环境，全程使用就业创业培训监督平台。对无法使用监******服务中心要加强对培训工作的监督检查，监督检查采取定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控及邀请监督员巡查等方式，每班次现场监督检查不少于3次，重点了解培训效果、培训对象的满意度，并建立监管记录台账。
（四）培训后就业服务。承训机构应开展培训后续跟踪服务，巩固强化培训成效。一是通过发放培训实效记录单、电话回访、走访调查等方式进行跟踪服务登记，了解学员在培训后遇到的问题，收集对培训工作的意见建议；二是积极与本地人力资源服务机构配合，举办就业洽谈会、就业推介会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路，确保参训学员学有所成、学以致用；三是做好服务台账，建立培训服务档案，由专人负责填写、集中统一管理，确保后续服务可持续。
（五）培训补贴。各承训机构在培训班结业后（各培训类别培训任务完成时间按照协议约定日期执行）应及时完善四川省公共就业创业网上服务平台v3******服务中心按照《财政厅 人力资源和社会保障厅关于印发中央和省级******财政局〈关于调整职******财政局关于印发眉山市职业培训补贴管理实施办法的通知》（眉人社发〔2020〕9号）等文件相关要求，及时审核资料，报县人社局拨付培训补贴资金。
附件：1.2025年丹棱劳务品牌培训比选评分表
2.参选书模板
一、项目概况
（一）培训类别及任务
2025年，依托丹棱桔橙产业完成县级特色劳务品牌“丹橙果农”项目培训50人—110人，具体培训类别如下：
| 序号 | 培训项目 | 培训类别 |
| 1 | “丹橙果农”项目培训 50人—110人 | 网络营销 |
| 2 | 柑橘种植 | |
| 3 | 叉车司机 | |
| 4 | 无人机 |
（二）培训方式
理论知识+技能操作。
（三）培训对象
防止返贫检测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员。
每人累计最多享受3次职业培训补贴，就业技能培训同一职业（工种），相同等级不得重复享受，累计时间从2025年5月1日起计算。
二、参选机构资格要求
省级劳务培训基地、眉山市级劳务培训基地或市内具备相应职业技能培训资质和能力的培训机构（基地）、职业院校（含技工院校）、公司企业。经眉山市人力资源和社会保障局、市内各区县人力资源和社会保障局认定且相关资质在有效期内的市、（区）县培训机构均可参加比选。
三、参选文件组成
参加比选文件主要包括以下材料：
（一）承诺函；
（二）法定代表人授权书（原件，非法定代表人参加比选适用）；
（三）法人代表和授权代表身份证复印件；
（四）申请报告（明确参加比选的培训类别）；
（五）培训机构简介、培训资质及相关工种批文；
（六）相关工种的培训内容、场地、师资及教学设备情况；
（七）相关工种的教学实施计划；
（八）上年开展培训情况；
（九）就业推荐、后续跟踪服务计划等；
（十）其他相关资料。
四、培训机构比选程序
（一）培训机构选定。一是由培训机构按照公告发布的培训类别和计划任务，结合自身实际按培训类别自愿参选，参选包括投参选书、公开陈述、现场评分三个环节，最终按现场评分确定培训机构，现场评分得分高确定为承训机构。二是若拟定中选的机构放弃，则按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以就业创业服务计划得分高的培训机构中选。劳务品牌培训机构未达到1：1.5参选比例视为流标，参选培训机构最终得分超过80分视为通过。
（二）培训机构参选。一是本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构于2025年5月19日12:00前报名参选。联系人：苏宇，联系电话：028—******。二是2025年5月20日上午9：30参选机构携带参选书等相关资料在县人社局三楼会议室公开选定承训机构，地址：丹棱县齐乐大道30号附2号。三是评分小组现场拆封参选书，依据参选书完整性、培训机构师资设备情况、上年培训工作质量、培训计划可行性及特色、就业创业服务计划等指标，对参选机构进行量化打分，并当场公布分数。
******人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。
******服务中心将与中选机构签订培训协议，明确培训组织实施相关事宜。
五、培训相关管理要求
（一）培训班设置。选定的承训机构于签订培训协议后开始组织实施培训，培训采取小班制进行，劳务品牌培训原则上不超过60人/班。
******服务中心递交开班申******服务中心审批，经批准后，承训机构要及时将学员基本信息、******服务******消防安全、安全生产、生态环保、防“精神传销”、职业病预防教育，以及劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动权益保护内容，还应增设普通话教学等内容。
（三）培训过程管理。培训机构应向社会和所有参训学员公示开展培训的工种及方式、教学计划、培训大纲、培训内容、培训课时、补贴标准和举报投诉电话（082—******）等内容；培训机构应建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等）、就业跟踪制度等相关培训管理制度，安排专门管理人负责培训教学的日常管理，并在培训结束后，以班为单位做好档案整理，及时归档；培训机构应在四川省公共就业创业网上服务平台v3.0系统中做好培训班级管理、培训学员管理、日常考勤管理、培训结业管理、业务申报管理等模块的运用；培训机构开班前应确保相关监控设备运行环境，全程使用就业创业培训监督平台。对无法使用监******服务中心要加强对培训工作的监督检查，监督检查采取定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控及邀请监督员巡查等方式，每班次现场监督检查不少于3次，重点了解培训效果、培训对象的满意度，并建立监管记录台账。
（四）培训后就业服务。承训机构应开展培训后续跟踪服务，巩固强化培训成效。一是通过发放培训实效记录单、电话回访、走访调查等方式进行跟踪服务登记，了解学员在培训后遇到的问题，收集对培训工作的意见建议；二是积极与本地人力资源服务机构配合，举办就业洽谈会、就业推介会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路，确保参训学员学有所成、学以致用；三是做好服务台账，建立培训服务档案，由专人负责填写、集中统一管理，确保后续服务可持续。
（五）培训补贴。各承训机构在培训班结业后（各培训类别培训任务完成时间按照协议约定日期执行）应及时完善四川省公共就业创业网上服务平台v3******服务中心按照《财政厅 人力资源和社会保障厅关于印发中央和省级******财政局〈关于调整职******财政局关于印发眉山市职业培训补贴管理实施办法的通知》（眉人社发〔2020〕9号）等文件相关要求，及时审核资料，报县人社局拨付培训补贴资金。
附件：1.2025年丹棱劳务品牌培训比选评分表
2.参选书模板
