******大学生、离校未就业高校毕业生等青年群体提高求职就业能力。依据《人力资源社会保障部办公厅关于推进青年求职能力实训工作的通知》（人社厅函〔2024〕42号）、《昆明市人力资源和社会保障局等3部门关于转发做好高校毕业生等青年就业创业工作相关文件的通知》要求，我中心拟向第三方采购“2025年盘龙区求职能力实训班”服务，现将采购项目具体信息进行公告：
一、预算资金
该项目预算资金30万元（大写：叁拾万元整），采购2家培训机构，每家预算资金15万元（大写：拾伍万元整）。费用包含服务实施过程中的所有成本（含项目实施过程中场地租赁布置、教学设施配备、师资课酬、现场观摩学习等费用支出等），报价不得超出预算上限。
二、服务内容
根据昆明市相关工作要求，结合我单位实际，承办求职能力实训学员班（培训人数约2个班各30人，合计60人）。
三、购买服务对象
向具备开展职业培训资质的培训机构购买服务。购买服务对象应具备以下要求：
1.具有中华人民共和国营业执照或组织机构代码、民办培训机构许可证，证税务登记证等，提供证书正副本复印件，上一年度年检需为合格。
2.具有独立承担民事责任能力。
3.具有良好的商业信誉和健全的财务制度。
4.具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录。
5.参加本次采购活动前三年内无重大违法记录，没有被列入失信被执行人记录、重大税收违法案件当事人名单和政府采购严重违法失信行为记录。
四、提交资料
******学校办学许可证》或《中华人民共和国营业执照》、税务登记证，提供证书正副本复印件，年检证明。
（二）报价文件。唯一报价（含各项服务明细单价、总价），承诺合同期内不因政策、市场变化调整价格。
（三）培训方案。（含场地租赁布置、教学设施配备、师资、现场观摩学习、提供就业岗位等）。
注评分细则：该培训方案占比80%，报价占比20%。
以上资料一并密封送交我单位。
五、服务要求
服务机构具体承办此次培训的教学组织、教学管理、后续服务等工作，应当具备课程体系成熟、服务管理******服务中心协调邀请，本次项目其他要求如下：
1.做好学员组织动员。需面向2025年度应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员等进行组织动员。
2.设置班主任管理。每个班需配备至少2名班主任，配合实训老师，组织和协调具体各项教学工作，根据教学计划安排，保持与学员联系，了解学员对培训内容的要求，及时反馈有关信息。
3.建全考勤考核制度。按照《求职能力实训学员班管理指南（暂行）》，认真做好学员培训过程管理，学员要按时提交课程中规定的各项任务，做好考勤和考核工作。
4.做好各项保障工作。按照公就中心要求聘请相关师资，加强培训期间的安全管理工作，做好教学、参观等各项保障工作，确保培训班安全、有效开展。
5.做好人工智能+求职实训工作。引入合作机构ai职业测评系统（如霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试升级版），结合大数据分析生成《个人职业倾向报告》（含适合行业、岗位类型、技能短板建议）。学员现场完成测评→专业导师1对1解读报告→结合测评结果调整职业规划，帮助学员科学认知自身优势，避免盲目求职，增强职业选择针对性。
6.加强协调对接。根据课程体系，邀请学员匹配的相关企业、hr开展实训，联系并组织学员赴3家市内重点企业（覆盖不同高端制造企业、现代服务企业、数字经济企业）开展教学参观地交流研学，通过“沉浸式”参观、岗位体验、高管座谈等环节，帮助学员直观了解企业运作模式与岗位实际要求。
7.做好后续跟踪服务。要求后续与人力资源公司合作，为每名培训对象提供不少于10个岗位推荐，并做好“一对一”职业指导等就业服务，建立实训学员台账，开展“一对一”跟踪就业帮扶，在实训结束时、结束后3个月、结束后6个月三个关键节点做好就业率统计。
六、服务期限
从求职能力实训班开班准备到学员取得相应合格证书。
七、公告时间
2025年8月5日至8月7日（三个工作日）。
八、提交资料时间、地点
1.提交资料截止时间：2025年8月7日（星期四）
******人民政府第一办公区）
九、联系事项
******服务中心
******人民政府第一办公区）
联系人：高老师
电话：******
******服务中心
2025年8月4日
一、预算资金
该项目预算资金30万元（大写：叁拾万元整），采购2家培训机构，每家预算资金15万元（大写：拾伍万元整）。费用包含服务实施过程中的所有成本（含项目实施过程中场地租赁布置、教学设施配备、师资课酬、现场观摩学习等费用支出等），报价不得超出预算上限。
二、服务内容
根据昆明市相关工作要求，结合我单位实际，承办求职能力实训学员班（培训人数约2个班各30人，合计60人）。
三、购买服务对象
向具备开展职业培训资质的培训机构购买服务。购买服务对象应具备以下要求：
1.具有中华人民共和国营业执照或组织机构代码、民办培训机构许可证，证税务登记证等，提供证书正副本复印件，上一年度年检需为合格。
2.具有独立承担民事责任能力。
3.具有良好的商业信誉和健全的财务制度。
4.具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录。
5.参加本次采购活动前三年内无重大违法记录，没有被列入失信被执行人记录、重大税收违法案件当事人名单和政府采购严重违法失信行为记录。
四、提交资料
******学校办学许可证》或《中华人民共和国营业执照》、税务登记证，提供证书正副本复印件，年检证明。
（二）报价文件。唯一报价（含各项服务明细单价、总价），承诺合同期内不因政策、市场变化调整价格。
（三）培训方案。（含场地租赁布置、教学设施配备、师资、现场观摩学习、提供就业岗位等）。
注评分细则：该培训方案占比80%，报价占比20%。
以上资料一并密封送交我单位。
五、服务要求
服务机构具体承办此次培训的教学组织、教学管理、后续服务等工作，应当具备课程体系成熟、服务管理******服务中心协调邀请，本次项目其他要求如下：
1.做好学员组织动员。需面向2025年度应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员等进行组织动员。
2.设置班主任管理。每个班需配备至少2名班主任，配合实训老师，组织和协调具体各项教学工作，根据教学计划安排，保持与学员联系，了解学员对培训内容的要求，及时反馈有关信息。
3.建全考勤考核制度。按照《求职能力实训学员班管理指南（暂行）》，认真做好学员培训过程管理，学员要按时提交课程中规定的各项任务，做好考勤和考核工作。
4.做好各项保障工作。按照公就中心要求聘请相关师资，加强培训期间的安全管理工作，做好教学、参观等各项保障工作，确保培训班安全、有效开展。
5.做好人工智能+求职实训工作。引入合作机构ai职业测评系统（如霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试升级版），结合大数据分析生成《个人职业倾向报告》（含适合行业、岗位类型、技能短板建议）。学员现场完成测评→专业导师1对1解读报告→结合测评结果调整职业规划，帮助学员科学认知自身优势，避免盲目求职，增强职业选择针对性。
6.加强协调对接。根据课程体系，邀请学员匹配的相关企业、hr开展实训，联系并组织学员赴3家市内重点企业（覆盖不同高端制造企业、现代服务企业、数字经济企业）开展教学参观地交流研学，通过“沉浸式”参观、岗位体验、高管座谈等环节，帮助学员直观了解企业运作模式与岗位实际要求。
7.做好后续跟踪服务。要求后续与人力资源公司合作，为每名培训对象提供不少于10个岗位推荐，并做好“一对一”职业指导等就业服务，建立实训学员台账，开展“一对一”跟踪就业帮扶，在实训结束时、结束后3个月、结束后6个月三个关键节点做好就业率统计。
六、服务期限
从求职能力实训班开班准备到学员取得相应合格证书。
七、公告时间
2025年8月5日至8月7日（三个工作日）。
八、提交资料时间、地点
1.提交资料截止时间：2025年8月7日（星期四）
******人民政府第一办公区）
九、联系事项
******服务中心
******人民政府第一办公区）
联系人：高老师
电话：******
******服务中心
2025年8月4日
